Die Chancen auf einen Arbeitsplatz im Maschinenbau- und Anlagenbau sind weiterhin sehr gut. Laut einer aktuellen Umfrage des VDMA planen von über 400 befragten Personalverantwortlichen 62% in den kommenden Monaten zusätzliche Fachkräfte mit technischem Hintergrund einzustellen. 44% wiederum wollen ihr Stellenangebot für Ingenieure und IT-Experten ausweiten. Auch die Anzahl der Stellen für Fachkräfte und Akademiker aus nicht-technischen Bereichen soll ausgeweitet werden, wenn auch in etwas geringerem Umfang. Eine Herausforderung bleiben die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt. Auch wenn diese im Vergleich zum Frühjahr leicht nachgegeben haben, berichten rund 70% der Unternehmen von starken Engpässen bei technischen Fachkräften. Bei Ingenieurinnen spürt nach wie vor fast jedes zweite befragte Unternehmen starke Engpässe. Durch die hohe Nachfrage nach Arbeitskräften in Deutschland ist auch die Fluktuation bei vielen Unternehmen in den letzten zwölf Monaten leicht gestiegen. Noch stärker als in der Vergangenheit wird im Maschinenbau in Nachwuchskräfte investiert. Jedes zweite der befragten Unternehmen will in den kommenden 12 Monaten zusätzliche Ausbildungsplätze im technischen Bereich schaffen. Das Angebot an Ausbildungsstellen im Maschinenbau wird somit zum Ausbildungsbeginn im Herbst 2024 erneut wachsen. Darüber hinaus sollen mehr dual Studierende und Praktikanten eingestellt werden. Hier plant im Schnitt jedes dritte Unternehmen eine Ausweitung des Stellenangebots. Die Übernahmequoten nach der Ausbildung sind im Maschinenbau sehr hoch. Die meisten Unternehmen übernehmen rund 90% ihrer Auszubildenden. Bei den verbliebenen 10% dürften auch die weiteren Zukunftspläne der Auszubildenden eine Rolle spielen.
