97% der Führungskräfte glauben, dass der Fortschritt und die Veränderungsmaßnahmen im Zuge der digitalen Transformation im eigenen Unternehmen auf einem guten Weg sind. Lediglich 3% stimmen dem nicht zu. Das sind Ergebnisse einer Befragung von PWC unter 500 Führungskräften in Deutschland. 52% der Unternehmen beschäftigt sich seit mehr als drei Jahren mit der für die digitale Transformation erforderlichen Organisationsentwicklung. Relative Newcomer sind vor allem Handels- und Konsumgüterunternehmen. 57% der Führungskräfte aus dieser Branche gaben an, erst seit einem bis unter drei Jahren die digitale Transformation voranzutreiben. Die Mehrheit der Führungskräfte gab außerdem an, dass das Thema in ihrem Unternehmen Top-Priorität hat: Die Verantwortung sei überwiegend auf C-Level-Ebene angesiedelt. Die Befragten sehen jedoch auch Herausforderungen: 32% sieht die fehlende Akzeptanz für Veränderungen als größte Herausforderung. Genannt wurden zudem u.a. fehlende Zeit für die Anpassung der Arbeits- und Verhaltensweisen.
Bild: Schneider Electric GmbH
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Praxiserprobt
Nach erfolgreicher Testphase sind beim Kölner Energieversorger RheinEnergie klimafreundliche Mittelspannungsschaltanlagen Teil des regulären Netzbetriebs. Seit August 2022 arbeitet das Unternehmen mit der RM AirSet von Schneider Electric, einer gasisolierten Ringkabelschaltanlage, die ganz ohne Fluorgase auskommt. Nach erfolgter EU-weiter Ausschreibung hat der Energieversorger unter anderem Schneider Electric mit der Lieferung von weiteren Schaltanlagen dieser Art beauftragt.
